反脆弱:

古代藍:

三元組:

米特拉達提斯解毒劑:

大自然倍餘與人類負債:

禁書與反脆弱關聯:

福島核電廠的反脆弱:

感恩節火雞:

演化的反脆弱:

倫敦雙胞胎的風險視線:

不致命的小錯誤:

來自加害者的反脆弱性:

穩定的代價:

醫療傷害:

咖啡機與反脆弱:

道德倫理與獲利:

天使投資的下檔風險:

電腦與網際網路:

對雜訊過度反應:

漢摩拉比法典揭露風險:

橋樑建築師:

人類飲食的多樣性:

意見與預測的不重要性:

1 從此時此地做起

2 給自己一個生命羅盤

3 找出一條路

4 卡住怎麼辦

5 自己的人生自己計劃

6打造原型

7 找不到工作的方法:

8 設計夢幻工作

9 選擇幸福

10 對失敗免疫

11 建立團隊

什麼是彼得原理?

新名詞階級學

倒置的彼得

提前抵達最終不適任

求穩定員工自己要找到位置 不要因為被去角質

創新獨角獸來源:超越適任的階級去角質 基隆老師

不適任的員工生存六妙招

不適任的反思 一路到往生的適任 維持適任的方法

彼得的忠告

作者:

心得:

關於脆弱的力量:

永不知足的文化:

關於脆弱的迷思:

理解與克服自卑:

防衛脆弱的武器:

跨過現實與理想的差距:

職場與教育領域的人性化:

與孩子的互動:

關於決策的九大陷阱

1.說故事陷阱

2.模仿陷阱

3.直覺陷阱

4.過度自信陷阱

5.慣性陷阱

6.風險認知陷阱

7.時間範圍陷阱

8.群體迷思陷阱

9.利益衝突陷阱

如何做決定:

決策建築師:

1.建立人脈網

2.保有學習的態度

3.分析公司組織圖與國際人才需求

4.解決問題的能力與承擔責任的勇氣

關於斜槓:

三大問題:

我們將何去何從?

沒了科技,我們會比較好嗎?

未來的幸福會是什麼樣子?

五大策略:

穩住陣腳:

了解自我:

訓練大腦:

為幸福營造棲地:

以特意自覺從事創新:

台積電的過去與現在

台積電的隱性風險與未來優勢

台積電財報的學習

人生RPG

陪您一起點滿人生技能

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